О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361
Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
- Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2009 г.
№ 325, от 30 марта 2012 г. № 116, от 22 января 2014 г. № 13, от 14 августа 2014 г. № 266, от 25 июня 2015 г. № 241, от 13 июля 2016 г. № 272, от 22 марта 2017 г. № 109, от 29 декабря 2017 г. № 556, от 22 мая 2019 г. № 170, от 30 декабря
2019 г. № 616, от 30 октября 2020 г. № 597, от 9 ноября 2022 г. № 568, от 3 февраля 2023 г. № 64), следующие изменения:
в разделе I:
в абзаце втором пункта 1.1 слова «городах и районах» заменить словами «муниципальных образованиях», слова «казенное учреждение Чувашской Республики «Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики» заменить словами «бюджетное учреждение Чувашской Республики «Централизованная бухгалтерия»;
в абзаце втором пункта 1.4.1 слова «по результатам» заменить словами
«с учетом»;
подпункты 2.1.2–2.1.4 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
«2.1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 квалификационный уровень |
бухгалтер, специалист по кадрам |
6984 |
|
2 квалификационный уровень |
бухгалтер II категории |
5226 |
|
3 квалификационный уровень |
программист I категории, бухгалтер I категории |
7584 |
|
4 квалификационный уровень |
ведущий бухгалтер, ведущий программист, ведущий психолог, ведущий менеджер, ведущий юрисконсульт |
8911 |
|
5 квалификационный уровень |
заместитель главного бухгалтера |
11009 |
Для работников центра занятости населения:
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
|
1 квалификационный уровень |
инспектор центра занятости населения |
14927 |
|
4 квалификационный уровень |
ведущий инспектор центра занятости населения, ведущий программист, ведущий психолог, ведущий менеджер, ведущий юрисконсульт |
16854 |
2.1.3. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
|
1 квалификационный уровень |
начальник отдела центра занятости населения |
22180 |
2.1.4. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников государственного учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам
|
Наименование должности |
Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
|
Заместитель начальника отдела |
12814 |
|
Заведующий сектором |
11071 |
|
Специалист по охране труда, специалист в сфере закупок |
8911 |
Для работников центра занятости населения:
|
Наименование должности |
Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
|
1 |
2 |
|
Заместитель начальника отдела |
20757 |
|
Заведующий сектором |
19014 |
|
Специалист по охране труда, специалист в сфере закупок, карьерный консультант, кадровый консультант |
16854»; |
в разделе IV:
абзац второй пункта 4.1 признать утратившим силу;
пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
«4.2. Размеры окладов заместителей директора центра занятости населения, директора централизованной бухгалтерии, директора центра дополнительного профессионального образования, главного бухгалтера устанавливаются на 10–30 процентов ниже окладов директоров этих государственных учреждений.»;
абзац третий пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
«премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с учетом достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя. Размер и порядок выплаты премии по итогам работы устанавливаются приказом Минтруда Чувашии. Размер премиальных выплат по итогам работы может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностным окладам.».
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики О.Николаев